岗位职责：

1、根据公司的规划和生产需要，定制产品开发方向，对可行性方案进行论证并组织实施；

2、了解行业发展趋势，对新产品的创新提出建议，制定开发标准；

3、根据研发计划，实施新产品的设计、调试、监督产品开发计划及其标准的实施；

4、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；

5、负责管理研发部的人力资源。包括人员招聘、 日常出勤、工作分配、业绩考核、惩罚和奖励、人员解聘；

6、负责组织项目组内内部人员的技术培训工作和技术攻关任务；

任职要求：

1. 三年以上的软件开发经验，并从事过团队的管理工作；
2. 有嵌入式产品开发经验，熟悉嵌入式项目开发特点，流程，熟练掌握嵌入式Linux系统；
3. 熟悉java以及单片机的开发工作；

薪资待遇：

1.有弹性的工资制，突出技术贡献可另外奖励；

2.转正后购买五险一金

3.5天7.5小时的工作时间，中午休息1.5小时；

4.法定节假日，带薪年假，假期制度齐全；

5.轻松的文化氛围，不定期的下午茶活动。